従業員を雇用する個人事業主のための完全ガイド
当サイトの一部に広告を含みます。 個人事業主が従業員を雇用する際の手続 個人事業主が従業員を雇用するには、以下の手続きが必要です。 労働条件を通知する 社会保険、労働保険への加入手続き 税務署への届出 給与明細、源泉徴 […]
人事労務 の記事一覧
高額療養費制度の活用方法、注意点を解説
当サイトの一部に広告を含みます。 当ページでは、高額療養費制度の活用法、注意点を解説します。 高額療養費制度とは 高額療養費制度とは、医療機関や薬局の窓口で支払った金額が自己負担限度額を超えた場合に、その超えた金額を公的 […]
失業手当の受給要件と給付期間、注意点を解説
当サイトの一部に広告を含みます。 当ページでは、失業手当の受給要件と必要な手続、メリット・注意点を解説します。 失業手当とは 失業手当とは、何らかの事情により失業した人に対し、一定の手続を行うことで受けられる公的な給付を […]
新型コロナウイルス感染症の罹患後症状に対応する支援制度をご紹介
当サイトの一部に広告を含みます。 当ページでは、新型コロナウイルス感染症の罹患後症状（後遺症）を対象とする支援制度をご紹介します。 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の罹患後症状とは COVID-19の罹患後症 […]
教育訓練給付制度の種類、対象資格、注意点を開設
当サイトの一部に広告を含みます。 当ページでは、教育訓練給付の種類、対象資格、注意点を解説します。 教育訓練給付制度とは 教育訓練給付制度とは、スキルアップや職業能力の向上を目指す人に対し、国が一定の金額を助成する制度を […]
派遣業を始める際に必要な許可、申請から取得までの流れと注意点を解説
当サイトの一部に広告を含みます。 当ページでは、労働者派遣事業を始める際に必要な許可、申請から取得までの流れと注意点を解説します。 派遣事業とは 派遣事業とは、派遣元の事業主が雇用する労働者を、派遣先の指揮命令下において […]
定年者の再雇用を拒否できる場合、注意点を解説
当サイトの一部に広告を含みます。 当ページでは、定年を迎えた高齢労働者の再雇用を拒否できる場合と、注意点を解説します。 定年後の再雇用とは 定年後の再雇用とは、定年を迎えたことにより退職した従業員について、雇用形態を変え […]
退職後のパワハラ告発に必要なもの、注意点を解説
当サイトの一部に広告を含みます。 当ページでは、退職後にパワハラを告発できる場合と、必要な手続、注意点を解説します。 退職後でもパワハラは告発できる 一般的に、パワハラに関する告発を行うのは在職中の従業員ですが、退職でも […]
労働保険の年度更新手続、注意点を解説
当サイトの一部に広告を含みます。 当ページでは、労働保険の年度更新手続の流れ、注意点を解説します。 筆者プロフィール 労働保険の年度更新の流れ 労働保険の年度更新とは、前年度の保険料を精算する手続をいいます。 具体的には […]
36協定による残業時間の上限、注意点を解説
当サイトの一部に広告を含みます。 当ページでは、36協定による残業時間の上限、注意点を解説します。 筆者プロフィール 36協定とは 36さぶろく協定とは、労働基準法第36条に定められた労使協定のことで、正式には「時間外労 […]